KANU – Kompetenzentwicklung, die Unternehmen stärkt und Mitarbeitende mitnimmt

Der digitale und nachhaltige Wandel verändert Arbeitsprozesse rasant – und viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, auch geringqualifizierte Mitarbeitende sicher in diese Zukunft mitzunehmen. Genau hier setzt KANU an: ein vom BMAS und dem ESF Plus gefördertes Projekt, das Unternehmen dabei unterstützt, Qualifizierungsbedarfe präzise zu erkennen und passgenaue Weiterbildungen zu entwickeln.

KANU führt gemeinsam mit Betrieben eine detaillierte Tiefenanalyse durch, um Qualifizierungslücken bei Mitarbeitenden mit Grundbildungsdefiziten sichtbar zu machen. Auf dieser Basis entstehen praxisnahe, arbeitsplatzorientierte Lernmodule, die fachliche Inhalte, Grundbildung, digitale Basiskompetenzen und nachhaltigkeitsbezogenes Anwendungswissen miteinander verbinden. Die Lernziele orientieren sich an beruflichen Standards und werden flexibel an die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes angepasst.

Ein zentraler Baustein sind die „Mikro‑TQs“ – modulare Lerneinheiten, die in Modellunternehmen erprobt und anschließend gemeinsam mit weiteren Partnerbetrieben weiterentwickelt werden. So entstehen Qualifizierungsangebote, die wirklich zu den Bedarfen der Unternehmen passen.

Für eine reibungslose Zusammenarbeit gibt es in den mitwirkenden Unternehmen eine*n Projektlotsen, der oder die als Schnittstelle zwischen Betrieb und Projektteam fungiert: von der Abstimmung mit Geschäftsleitung und Betriebsrat über die Bedarfsanalyse bis hin zur Begleitung der Teilnehmenden und dem Feedback zur Umsetzung.

Für Unternehmen ist die Teilnahme kostenfrei, praxisnah und individuell zugeschnitten. Für Mitarbeitende eröffnet sie neue berufliche Perspektiven und stärkt ihre Zukunftsfähigkeit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass auch Menschen ohne Berufsabschluss den Anschluss an moderne Arbeitsanforderungen behalten – und Unternehmen ihre Fachkräfte langfristig sichern.